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Mit dem aktuellen Kollektivvertrag 2025 wurden in der österreichischen Bauindustrie wichtige wirtschaftliche Anpassungen für Arbeitnehmer:innen umgesetzt. Besonders im Fokus steht die Erhöhung der Löhne und Gehälter um rund 2,7 %, die seit Mai 2025 wirksam ist.
Diese Anpassung betrifft sowohl Facharbeiter als auch Lehrlinge und Angestellte. Ziel ist es, die Auswirkungen der Inflation abzufedern und gleichzeitig die Branche weiterhin attraktiv für Fachkräfte zu halten. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist dies ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Bauwirtschaft.
Neben den Lohnerhöhungen wurden auch arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen angepasst, etwa bei Kündigungsfristen und der Anrechnung von Vordienstzeiten. Zusätzlich bleiben bestehende Modelle wie flexible Arbeitszeitregelungen bestehen, wodurch Unternehmen weiterhin auf saisonale Schwankungen und Projektanforderungen reagieren können. 
Der Kollektivvertrag zeigt deutlich, dass sich die Branche trotz wirtschaftlicher Herausforderungen stabilisiert und versucht, faire Arbeitsbedingungen mit wirtschaftlicher Realität zu verbinden. Für Unternehmen bedeutet dies jedoch auch steigende Kosten, die in der Kalkulation zukünftiger Bauprojekte berücksichtigt werden müssen.
Quellen: WKO Kollektivvertrag Bau 2025 | GPA KV-Abschluss Bau 2025 | Kollektivvertrag Bauindustrie Details
Veröffentlicht am 13.04.2026